|
|
|
|
Particulieren |
|
|
Het belang van investeren in jezelf Door te investeren in zelfkennis en ontwikkeling ontstaat er een beter zelfbeeld en meer helderheid. Elke uitdagende situatie of fase in iemands leven is immers tevens een kans om meer vanuit eigen kracht en balans te leven en te werken en een gelukkig(er) mens te zijn. Een aantal gesprekken geven snel meer inzicht.
Werkgebieden Mees ten Oever Coaching & Consultancy Persoonlijke ontwikkeling: empowerment - eigen kracht en balans · Leven en werken vanuit eigen kracht. · Inzicht in persoonlijk functioneren en het effect ervan op anderen. · Het belang van authentieke communicatie, assertiviteit en grenzen aangeven. · Het verwerken van een moeilijke periode en de daarbij behorende emoties. · Relatieproblemen: van onbewust naar bewust partnerschap. Loopbaanontwikkeling: bezinning op carričre · Verwerven van inzicht in persoonlijke kwaliteiten, drijfveren en belemmeringen. · Welke werksituatie en functie passen het beste bij mij? · Gedragsverandering en/of nieuwe uitdagingen in huidige functie? Stress en ziekte: preventie en herstel - lichaamsbewustzijn · Wat kost energie en wat levert juist energie op? Een betere balans. · Stressgevoelige situaties herkennen en er effectief mee omgaan. · Hoe om te gaan met perfectionisme, faalangst, meningsverschillen of conflicten? Mannelijke en vrouwelijke kwaliteiten: ratio en gevoel · Een optimaal evenwicht tussen ratio en gevoel. · Het belang van emotioneel evenwicht. · De kracht van mannelijke en vrouwelijke kwaliteiten.
Werkwijze persoonlijke coaching Deze vorm van coaching heeft een individueel karakter en is maatwerk. Bewustwording is hierbij een belangrijke stap. Door de juiste vragen te stellen, aandachtig te luisteren en nieuwe invalshoeken aan te reiken komt er ruimte voor de gevoelswereld en onderliggende belemmeringen, drijfveren en overtuigingen. Pas dan kan er een wezenlijke verandering plaats vinden die blijvend is en leidt tot nieuw en effectiever gedrag.
Het coachtraject begint altijd met een vrijblijvend intakegesprek waarbij de vraag wordt verkend en wordt gekeken of er voldoende vertrouwen aanwezig is om met het traject van start te gaan. De doelstelling wordt besproken en er wordt een indicatie gegeven van het aantal gesprekken. De vertrouwelijkheid van de gesprekken is steeds gewaarborgd.
Meer informatie
Voor meer informatie nodig ik u graag uit om contact
op te nemen.
|
